近日，蘇州市吳江區(qū)精神文明建設指導委員會辦公室下發(fā)《關于2020—2022年度蘇州市吳江區(qū)文明單位（行業(yè)）、文明校園候選名單的公示》，江蘇海岸藥業(yè)有限公司榮獲“吳江區(qū)文明單位”榮譽稱號。這一榮譽的獲得，既是對全體海岸人極大的鼓舞和鞭策，更標志著海岸藥業(yè)在抓精神文明創(chuàng)建工作上又邁上了一個嶄新的臺階。
海岸藥業(yè)以“夯基礎、嚴培訓、強質量、保合規(guī)、抓產品、求創(chuàng)新”為工作重心，把爭創(chuàng)文明單位作為倡導現代文明新風、樹立海岸藥業(yè)良好形象、加強隊伍建設工作的契機，狠抓隊伍管理和業(yè)務建設，取得了良好的成效。
一、緊抓思想政治建設，促進政治素養(yǎng)提升
海岸藥業(yè)常態(tài)化開展三會一課，扎實推動“兩學一做”，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。擬定黨史專題學習計劃表，推動黨史教育常態(tài)化長效化，同時創(chuàng)新性開展“12345”特色主題教育活動。通過每年組織黨員參加一次志愿者活動，學習兩本書籍，開展三次主題黨日活動，參與四重四亮活動，建立五曬機制，進一步增強宗旨意識，樹牢理想信念。
二、強化公民道德建設，倡導文明禮儀新風尚
海岸藥業(yè)積極培育和踐行社會主義核心價值觀念，組織開展“學習新思想 建功新時代”慶元宵系列活動、“黨建業(yè)務雙融合 凝心鑄魂促發(fā)展”主題黨建共建活動、“增強國家安全意識，共同維護國家安全”主題教育活動等宣傳教育活動，營造濃厚氛圍。開展文明行為宣傳引導，舉辦文明行為承諾簽字活動、在食堂設立文明帶頭人、評選文明之星等以多樣化手段引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。
三、抓牢法治誠信建設，提升法治觀念素養(yǎng)
海岸藥業(yè)堅持依法辦企，每年扎實推進“法治月”主題活動落到實處，利用公司網站平臺、微信公眾號、員工群等媒介進一步宣貫法制精神，加強全員合規(guī)意識。開展誠信教育實踐活動，堅持誠信生產經營，培育規(guī)則意識、契約精神，完善職工誠信考核評價制度，支持社會信用體系建設。建設和諧勞動關系，妥善處理勞資糾紛，職工合法權益得到保障。
四、強化單位文化建設，打造真善美企業(yè)文化
海岸藥業(yè)編寫了“真·善·美”文化宣傳手冊，積極打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，單位凝聚力、向心力和競爭力強；建設學習型單位，組織開展“書香大海岸”讀書會活動，打造富有特點的書香文化；每年年中年底對勞模進行表彰，建立工匠傳承室，開設工匠公開課，發(fā)揚勞模精神和工匠精神，引導員工精益求精、追求卓越，為社會提供優(yōu)質藥品。
五、做好社會責任建設，積極承擔社會責任
海岸藥業(yè)建立了海岸藥業(yè)志愿協會，注冊志愿者人數占員工總人數的比例超30%、在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數的比例超60%，每月常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，有志愿服務時間記錄的志愿者人數占注冊志愿者總人數的比例≥90%。組織干部職工積極參與社會公益活動，積極支持、參與所在地方的文明城市創(chuàng)建、新時代文明實踐中心建設等重點工作。
下一步，海岸藥業(yè)將珍惜榮譽，再接再厲，積極踐行社會主義核心價值觀，守正創(chuàng)新，真抓實干，做文明道德風尚的倡導者、引領者、踐行者，充分展現隊伍的良好風貌，為推動區(qū)域精神文明建設工作不斷開創(chuàng)新局面。